Einladung zu einem persönlichen Beratungsgespräch
Setzen Sie in Zeiten stetiger Veränderung auf die wichtigste Konstante: Wirkungsvolle Führung!
Ich bin Claudia Lange. Als langjährige Führungskraft und Coach unterstütze ich seit 20 Jahren Führungspersönlichkeiten dabei, das gesamte Potential ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu nutzen und gezielt weiter zu entwickeln.
Extrem hohe Kundenanforderungen, der spürbare Fachkräftemangel und daraus resultierender Kosten- und Zeitdruck erfordern heute ein neues Verständnis von Führung mit angepassten Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen!
Gestalten Sie einen erfolgreichen Wandel für sich und ihre Mitarbeiter! Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter motivorientiert zu führen (direkte Führung) und den eigenen Verantwortungsbereich effektiv zu managen (indirekte Führung).
12-Wochen-Führungskräfte-Coaching
„Wie Sie innerhalb von 12 Wochen ein Führungskonzept entwickeln, das in agilen Zeiten Ihre Kunden und Mitarbeiter nachhaltig an Sie bindet, damit Ihr wertvolles Know-how sicher im Unternehmen bleibt und Kunden sich auch bei „dünner Personaldecke“ gut aufgehoben fühlen.“
Potentiale zu entfalten ist Führungsaufgabe. Potentialentfaltung mündet in außergewöhnliche Leistung! Handeln Sie jetzt und schöpfen Sie Ihr gesamtes Mitarbeiterpotential aus!
Wann ist das Führungskräfte-Coaching etwas für mich?
- Sie tragen Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern
- Sie begreifen Veränderungen als spannende Herausforderung
- Sie verstehen, dass die Qualität des Miteinanders (interne Zusammenarbeit) der Erfolgsschlüssel auf dem Weg zu harten Zahlen (Kundenumsatz) sind.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, ihre eigene Rolle als Führungskraft offen und selbstkritisch zu reflektieren, um sich weiter zu entwickeln
- Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und ein positives Menschenbild
…und Sie suchen nach adäquaten, zeitgemäßen Lösungen für….
- Das effektive Führen und Motivieren der Mitarbeiter unter hohem Tempo und bei permanenten Veränderungen
- Eine professionelle, interne Kommunikation, um unterschiedliche Informationsstände, unklare Zuständigkeiten, unnötige (Wiederholungs-)Fehler und eine angespannte Arbeitsatmosphäre zu verhindern
- Das Entlasten dauerhaft belasteter Mitarbeiter (insbesondere Fachkräfte mit Spezialistenwissen), um einer hohen Krankenquote entgegen zu wirken
- Gezieltes Agieren statt Reagieren, um ineffektives Arbeiten zu verringern und wertvolles Know-how im Rahmen sorgfältiger Einarbeitungen und planvoller Übergaben langfristig im Unternehmen sicher zu stellen
- Eine von Wertschätzung und Klarheit geprägte Arbeitsatmosphäre, um die bestmögliche Leistung aus Ihrem Team abrufen und nutzen zu können
…Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden, clicken Sie einfach auf den untenstehenden Button „Kostenloses Erstgespräch“!
Was erwartet Sie in diesem Gespräch? Was ist Ihr persönlicher Nutzen? Weswegen sollten Sie jetzt aktiv werden?
Um es sehr deutlich zu sagen: Ich habe nicht vor, Ihre wertvolle Zeit zu verschwenden! Weder Ihre noch meine! In diesem ersten (ca. 15minütigen) Telefonat geht es zunächst ausschließlich darum, reell abzuklären, inwieweit Ihre Erwartungen, der Bedarf und mein Angebot zueinanderpassen. Für den Fall, dass eine Zusammenarbeit mit mir interessant für Sie ist, vereinbaren wir dann im Anschluss einen weiteren, ausführlicheren Termin für weitere Details.
Ich freue mich auf Sie!
